Nachhaltigkeit bei KAMAT: Verantwortung für die Zukunft
Als Familienunternehmen in zweiter Generation verfolgen wir bei KAMAT eine nachhaltige Vision. Unsere langfristige Ausrichtung ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert – und seit 2025 mit der Zertifizierung nach dem ZNU-Standard „Nachhaltiger Wirtschaften“ auch systematisch nachweisbar. Wir sind überzeugt, dass Nachhaltigkeit auf allen Ebenen gelebt werden muss, um das Bestehen unseres Unternehmens über viele weitere Jahre und Generationen zu sichern. Dabei setzen wir auf konkrete, messbare Ziele, an denen wir unsere Fortschritte transparent ausrichten.
Unsere Bemühungen erstrecken sich über verschiedene Bereiche:
- Umweltfreundliche Produkte: Wir setzen auf moderne Lösungen, um umweltfreundliche Produkte zu entwickeln. Unsere Hochdruckpumpen und -anlagen sind darauf ausgelegt, Ressourcen zu schonen und den Energieverbrauch zu minimieren. Damit tragen wir aktiv zum Umweltschutz bei.
- Ressourcenschonende Produktion: Bei der Herstellung unserer Produkte achten wir auf einen effizienten Einsatz von Materialien und Energie. Wir optimieren unsere Produktionsprozesse kontinuierlich, um den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
- Engagement für unsere Mitarbeitenden: Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir fördern ihre Weiterentwicklung und legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld. Denn nur zufriedene und motivierte Mitarbeitende können langfristig zum Erfolg von KAMAT beitragen.
- Wirtschaftliches Bestehen: Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch wirtschaftliche Stabilität. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden und Lieferanten – und entwickeln Nachhaltigkeit gemeinsam entlang der gesamten Lieferkette weiter. So schaffen wir eine solide Grundlage für das Bestehen von KAMAT in einer sich ständig wandelnden Welt.
Unser Qualitätsversprechen basiert auf über 50 Jahren Erfahrung in der Hochdrucktechnik. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die langlebig, wartungsarm und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Entdecken Sie die Leistungsfähigkeit unserer Hochdrucktechnik und lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.
Nachhaltigkeit lebt vom Austausch mit allen Stakeholdern des Unternehmens. Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zur Nachhaltigkeit bei KAMAT haben oder sich mit uns zu diesem Thema austauschen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter info@kamat.de.
ZNU-Zertifizierung: Nachhaltigkeit mit System
Bei KAMAT ist Nachhaltigkeit keine Floskel, sondern gelebte Unternehmenspraxis. Seit 2025 ist das Unternehmen nach dem anerkannten ZNU-Standard „Nachhaltiger Wirtschaften” zertifiziert. Dieser Standard betrachtet ökologische, ökonomische und soziale Aspekte gleichermaßen und macht nachhaltiges Handeln somit messbar, vergleichbar und kontinuierlich entwickelbar.
Die Zertifizierung unterstützt uns dabei, Nachhaltigkeit strukturiert in alle Unternehmensbereiche zu integrieren. Von der ressourcenschonenden Fertigung über faire Arbeitsbedingungen bis hin zur verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Besonders wichtig ist, dass der ZNU-Standard nicht nur ein einmaliges Audit fordert, sondern auch regelmäßige überprüfbare Fortschritte. Damit stellen wir sicher, dass unser Engagement langfristig wirkt – für unsere Kunden, Mitarbeitenden, Partner und die Umwelt.
Verantwortung übernehmen. Zukunft mit System gestalten.
Als Maschinenbauunternehmen übernehmen wir Verantwortung für die Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft – ökologisch, ökonomisch und sozial. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen und setzt auf messbare, langfristige Fortschritte. Hier finden Sie ausgewählte Ziele, die unser Engagement in den Bereichen Klimaschutz, Qualität und Personalentwicklung widerspiegeln.
Im Zuge der Weiterentwicklung unseres Managementsystems haben wir unsere Nachhaltigkeitsziele überprüft und geschärft – mit dem Ziel, ihre Erreichung noch besser messbar und nachverfolgbar zu machen. Bestehende Zielsetzungen verlieren dadurch nicht an Bedeutung: Sie bleiben Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten und werden konsequent weiterverfolgt.
Umwelt – SDG 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz)
Unser Ziel: Wir reduzieren unsere direkten Emissionen (Scope 1) pro Mitarbeiter bis Ende 2030 gegenüber dem Basisjahr 2025 um rund 15 %.
Als Maschinenbauunternehmen entstehen unsere direkten CO₂-Emissionen vor allem durch den Energieeinsatz in unseren Gebäuden sowie durch unseren Fuhrpark. Die Reduzierung der Scope-1-Emissionen pro Mitarbeiter hilft uns, Ressourcen effizienter zu nutzen, Kraftstoff- und Energiekosten zu senken und einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Folgende Maßnahmen setzen wir dafür um:
- Verringerung der Wärmeverluste an den Hallentoren
- Optimierung des Heizbetriebs
- Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Sensibilisierung und optimalen Wärmenutzung
- Schulung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Außendienst zu ressourcenschonendem Fahren
| 2025 (Basisjahr) | 2026 | 2030 (Soll) | |
|---|---|---|---|
| Scope-1-Emissionen pro Mitarbeiter | 1,48 t CO₂e/MA | – | 1,26 t CO₂e/MA |
Wirtschaft – SDG 12 (Nachhaltiger Konsum und nachhaltige Produktion)
Unser Ziel: Wir erhöhen den Anteil der bewerteten Lieferanten mit dokumentierten Nachhaltigkeitsmaßnahmen bis 2030 auf 65 %.
Wir pflegen eine enge und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Da Nachhaltigkeit auch in der Lieferkette eine wichtige Rolle spielt, möchten wir den Anteil der Lieferanten mit nachweisbaren Nachhaltigkeitsbemühungen kontinuierlich erhöhen. Gefördert wird dies insbesondere durch den regelmäßigen Austausch und die enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, um Nachhaltigkeit entlang der Wertschöpfungskette gemeinsam weiterzuentwickeln.
Folgende Maßnahmen setzen wir dafür um:
- Erweiterung der Lieferantenbewertung und Audits um ausführliche Nachhaltigkeitskriterien
- Regelmäßige Lieferantenaudits inklusive Abfrage der Nachhaltigkeitsbemühungen
- Aufnahme von Nachhaltigkeit in die Einkaufsrichtlinie
- Aktiver Austausch mit Lieferanten zum Thema Nachhaltigkeit
| 2025 (Basisjahr) | 2026 | 2030 (Soll) | |
|---|---|---|---|
| Anteil der Lieferanten mit dokumentierten Nachhaltigkeitsmaßnahmen | 48 % | – | 65 % |
Soziales – SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen)
Unser Ziel: Wir möchten erreichen, dass 60 % der Mitarbeitenden mehr als 40 % der Mitarbeiterangebote nutzen.
Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil des Unternehmenserfolgs von KAMAT. Um ihre Zufriedenheit weiter zu steigern, optimieren wir unter anderem unsere Mitarbeiterangebote, sodass deren durchschnittliche Nutzung steigt. Als Basisjahr dient 2025 mit der aktuellen Mitarbeiterumfrage.
Folgende Maßnahmen setzen wir dafür um:
- Regelmäßige Überprüfung der Nutzung durch Mitarbeiterumfragen
- Anpassung der Angebote anhand der Umfrageergebnisse
- Verbesserte interne Kommunikation zu den Mitarbeiterangeboten
| 2025 (Basisjahr) | 2026 | 2030 (Soll) | |
|---|---|---|---|
| Anteil der Mitarbeitenden, die mehr als 40 % der Mitarbeiterangebote nutzen | 53 % | – | 60 % |
